Что может помешать вашему трудоустройству в Германии

05 июля 2017 г., 12:35:00   39   0
Что может помешать вашему трудоустройству в Германии
Вас пригласили на работу в Германию? Осторожно! Договор от работодателя - еще не гарантия трудоустройства.Контракт немецкого работодателя в кармане - дело в шляпе? Стоп! Даже наличие трудового договора - еще не гарантия успешного трудоустройства. Здесь нужно учитывать сразу несколько моментов, передает facenews.

Начнем с самого главного.

"Можно сказать, что при наличии трудового договора еще нет законной претензии на трудоустройство в Германии", - объясняет в интервью DW адвокат Флориан Ролофф .

Только когда речь идет о востребованных в Германии профессиях или высококвалифицированных ученых, можно говорить, что трудовой договор выступает определенной гарантией при соблюдении всех других условий для получения разрешения на работу или "синей карты" .

"Когда мы говорим об общем потоке соискателей, которые получили образование в России и хотели бы работать и жить в Германии, но при этом не обладают востребованной на немецком рынке труда квалификацией, шансы получить разрешение почти равны нулю", - уверен практикующий адвокат из Гамбурга.

Вопросы предоставления разрешения для найма иностранного сотрудника регулирует закон о пребывании . Адвокат из Гамбурга обобщает самые важные пункты для русскоязычных соискателей. Иностранный сотрудник может быть взят на работу только в том случае, если на открытую должность нельзя взять местного специалиста. Должны быть учтены региональные, экономические и другие интересы немецкого рынка труда. Зарплата иностранного специалиста не может быть меньше оклада немецкого сотрудника на аналогичной должности.

Соискатель из России сначала обращается в представительство Германии в России - посольство или консульство. Для выдачи визы для работы те в свою очередь обращаются в ведомство по делам иностранцев в Германии, которое делает запрос в Агентство по труду .

Цепочка довольно длинная, но процедура отлаженная. Вот только даже при наличии договора и отсутствии претензий со стороны ведомства агентство может не дать разрешения. В результате соискатель получает отказ от консульства или посольства.

"Любое решение по немецкому законодательству можно попытаться опротестовать, однако, в визовых вопросах и разрешении на работу формально это не предусмотрено, - разъясняет Флориан Ролофф. - В результате появился правовой инструмент - Remonstration . Эта процедура позволяет соискателю запросить обоснование, и уже с этим обоснованием он может обращаться в суд. По сути, вы будете судиться с Федеративной Республикой Германия".

Оспорить ваше право на получение разрешения на работу в Германии в большинстве случаях сложно. Надо доказать, что ваша квалификация уникальна, а на немецком рынке труда нет сотрудников, которые могли бы выполнять обязанности, описанные в вакансии. Специалист из Гамбурга может себе представить, что например в судоходстве, внешней торговле, таможенном деле могут быть вакансии, на которые компании хотят взять человека, проработавшего несколько лет в России.

Однако наличие опыта работы в России не означает, что у кандидата есть шанс занять такую вакансию. На должность секретаря, проект-менеджера, руководителя отдела русскоязычного специалиста из России на работу не пригласят, а если и пригласят, то агентство по труду, которое будет рассматривать этот запрос, наверняка, ответит отказом.

Если российский кандидат, получивший трудовой договор от немецкой компании, все-таки хочет подать заявку на визу для работы, важно привести дополнительные аргументы, почему именно он подходит на эту должность и почему его нельзя заменить немецким кандидатом. Эти аргументы должны стать поводом для Агентства по труду тщательно проверить возможность занятости иностранного специалиста в Германии.

Например, такую формулировку в отказе Агентства по труду "Diese T?tigkeit ist dem Hochschulabschluss nicht angemessen", которую могут использовать чиновники, адвокат, состоящий в правлении Германо-российского общества юристов, считает безосновательной. Ее можно трактовать как: "Уровень квалификации соискателя превышает требования, которые предъявляет сама должность".

Но это всего лишь одна трактовка. Что именно хотели сказать чиновники, кандидату предстоит выяснить, если он захочет оспорить это решение и все-таки подать заявку на выдачу визы.

Флориан Ролофф предостерегает соискателей из России от подачи заявок на общие вакансии. Ведь даже если вы пройдете конкурс, а работодатель пригласит вас, вероятность получения отказа на разрешение трудовой деятельности слишком велика. А при отказе в выдаче визы, даже если он был выдан на основании отказа Агентства по труду, в дальнейшем будет трудно оформить даже туристическую визу

Поделиться:

Читайте еще

Важные новости

За день до временной администрации Бахматюк вывел с «ВАБ Банка» $ 40 млн, замешан австрийский Meinl Bank AG. Документ / 12.11.2018, 11:33
За день до временной администрации Бахматюк вывел с «ВАБ Банка» $ 40 млн, замешан австрийский Meinl Bank AG. Документ
Экс-владелец обанкротившегося «ВАБ Банка» Олег Бахматюк вывел с финансового учреждения порядка 40 млн долл. за день до в… Читать полностью
Ворованное лежбище Андрея Костина и Наили Аскер-Заде за $6 млн / 26.10.2018, 13:56
Ворованное лежбище Андрея Костина и Наили Аскер-Заде за $6 млн
Глава «ВТБ» похитил у собственного госбанка 326-метровую квартиру в VIP-комплексе «Три Тополя»? Читать полностью

Лента новостей


loading...
Загрузка...

loading...
Загрузка...
Загружаем курсы валют от minfin.com.ua

Наши опросы

В какой стране вы бы хотели жить?







Показать результаты опроса
Показать все опросы на сайте